Z lokalnim povezovanjem do boljših kariernih možnosti za mlade

K večanju zaposljivosti in zaposlenosti mladih v lokalnem okolju prispevamo z naslednjimi aktivnostmi:

• Senčenje na delovnem mestu, ki dijakom tretjega letnika omogoča enodnevno opazovanje izbranega delovnega mesta oziroma poklica.
• Krepitev prepoznavnosti lokalnih podjetij s sodelovanjem na InCastri – Dnevu odprtih vrat ajdovske industrije, ki ga vsako leto organizira Ljudska univerza Ajdovščina, prispevamo k večji prepoznavnosti lokalnih delodajalcev in poklicev med šolarji. S kratkimi zabavno-poučnimi delavnicami, kvizi in izvirnimi izzivi za mlade slednjim odpiramo vrata v raznolik svet poklicev.
• Krepitev participacije mladih in sodelovanje mladih z lokalnimi odločevalci. Z namenom krepitve participacije mladih, njihovega obveščanja o aktualnih ukrepih Občine Ajdovščina in še tesnejšega sodelovanja med mladimi in Občino, Mladinski svet Ajdovščina spremlja in vrednoti izvajanje Strategije za mlade občine Ajdovščina 2019-2023 ter na podlagi ocene uspešnosti pripravlja predloge za morebitne izboljšave posameznih ukrepov.
• Sistem celovitega informiranja mladih v občini. Mladinski svet Ajdovščina izvaja celovito informiranje mladih o priložnostih in ukrepih za mlade v Občini Ajdovščini in širše.
• Izobraževanja in svetovanje za krepitev podjetništva med mladimi. Konzorcij izvaja izobraževalne in promocijske aktivnosti za krepitev podjetništva in splošne stopnje zaposljivosti med mladimi.